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Oferta de empleo

Una plaza de técnico/a de investigación

[Ref. 073/22 HUVR-I]Entidad: HUVR/IBiS
  • Plazo límite de presentación:20/03/2022 14:00 horas.

Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al proyecto de investigación denominado: “Clozapina para el tratamiento de psicosis en personas con discapacidad intelectual. ICI19/00026", cuyo investigador principal es el Dr. Benedicto Crespo Facorro, para llevar a cabo en el Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

Se ofrece.

  1. Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.
  2. Grupo Profesional: Técnico/a de Investigación
  3. Fecha prevista de incorporación: 28/03/2022
  4. Duración prevista: La duración del presente contrato estará supeditada a la realización del proyecto de investigación objeto del mismo, o en su caso, a lo establecido por la legislación vigente.
    A este contrato le será de aplicación el límite máximo de 6 meses establecido en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, especialmente lo recogido en su Disposición Transitoria 4ª.
  5. Jornada prevista: Jornada completa.

La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

Funciones del puesto.

Las funciones principales a desarrollar son:

  • Enlace y coordinación con centros de las provincias de Sevilla, Córdoba y Granada. Se reintegrarán todos los gastos de desplazamiento.
  • Cumplimentar la información en el cuaderno de recogida de datos (CRD) - Entrada y depuración de datos.
  • Introducción de los datos, mantenimiento, notificación y seguimiento de los Acontecimientos Adversos Graves (SAE).
  • Programación y seguimiento de visitas de pacientes (desde screening a terminación).
  • Atención y resolución consultas monitorización (Queries) generadas en CRD.
  • Gestión de la documentación relacionada con el ensayo clínico.
  • Completar la formación para obtener los correspondientes certificados de capacitación y poder pasar las siguientes escalas:

1. Mejoría clínica
1.1. ICG-ESQuizofrenia (The Clinical Global Impression–Schizophrenia scale)
1.2. PANSS (Positive and Negative Syndrome Scale)
1.3. SANS (Scale for the Assessment of Negative Symptoms)
2. Calidad de vida
2.1. EURO-QoL 5D-5L
3. Grado de capacidad de entendimiento de la persona que firma
3.1. ACE (Aid to Capacity Evaluation)
4. Consumo alcohol / drogas
4.1. Historial de consumo
5. Conducta adaptativa
5.1. ICAP (Inventory for Client and Agency Planning - Inventario para la planificación de servicios y programación individual)
6. Diagnóstico de problemas de enfermedad mental en PDI
6.1. Mini PAS-ADD (Psychiatric Assessment Schedule for Adults with Developmental Disability)
7. Funcionamiento cognitivo
7.1. K-BIT (Test breve de inteligencia de Kaufman)
8. Conducta agresiva
8.1. ABC (Aberrant Behavior Checklist - lista de comprobación de comportamiento alterado - comunidad)
9. Escala de salud
9.1. Entrevista POMONA II: Indicadores de Salud para Personas con Discapacidad Intelectual
10. Efectos secundarios extrapiramidales
10.1. SAS (Simpson-Angus Scale. Escala de Acatisia)
10.2. BARS (Barnes Akathisia Rating Scale)
11. Conducta suicida
11.1. C-SSRS (Columbia-Suicide Severity Rating Scale, Escala Columbia para Evaluar el Riesgo de Suicidio)
12. Adherencia al tratamiento
12.1. Test de Morisky-Green
12.2. Escala BARS (Brief Adherence Rating Scale)