http://www.ibise.es/img/logo-ibis-rss.gifAgenda IBiS (Instituto de Biomedicina de Sevilla)http://www.ibise.es/Agenda IBiS - Feed RSShttp://www.ibis-sevilla.esSun, 30 Jan 2022 14:00:00 GMTumbracoListado con las últimas entradas que encontrarás publicadas en la web del Instituto de Biomedicina de Sevilla.es [REF. 024/22 HUVR-I] • Una plaza de técnico/a de investigaciónAdministradorhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis/024-22-huvr-i.aspxSun, 30 Jan 2022 12:00:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis/024-22-huvr-i.aspx2022-01-30T14:00:000Una plaza de técnico/a de investigación0024/22 HUVR-IHUVR/IBiS0<p><b>Objeto de la convocatoria.</b></p> <p>Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a los ensayos clínicos denominados:</p> <ul> <li>A phase iii, open-label, multicenter, randomized study evaluating the efficacy and safety of glofitamab in combination with gemcitabine plus oxaliplatin versus rituximab in combination with gemcitabine and oxaliplatin in patients with relapsed/refractory diffuse large bcell lymphoma.<br /> eudract number: 2020-001021-31</li> <li>A phase 3, randomized, double-blind, placebo-controlled study of acalabrutinib in combination with rituximab, cyclophosphamide, doxorubicin, vincristine, and prednisone (r-chop) in subjects ≤65 years with previously untreated non-germinal center diffuse large b-cell lymphoma. eudract number(s): 2019-001755-39</li> <li>Single-arm, phase 2 study of valemetostat tosylate monotherapy in subjects with relapsed/refractory peripheral t-cell lymphoma (valemetostat tosylate [ds-3201b], an enhancer of zeste homolog [ezh] 1/2 dual inhibitor, for r/r ptcl). eudract number 2020-004954-31</li> </ul> <p align="left">Cuyo investigador principal es el Dr. José Antonio Pérez Simón, para llevar a cabo Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.</p> <p align="left"><b>Se ofrece</b>.</p> <ol start="1"> <li>Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.</li> <li>Grupo Profesional: Técnico/a.</li> <li>Fecha prevista de incorporación: 02/02/2022.</li> <li>Duración prevista:  Hasta finalización de la obra o, en su caso, duración máxima legal permitida de conformidad con la legislación vigente.</li> <li>Jornada prevista: Jornada completa.</li> </ol> <p>La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.</p> <p><b>Funciones del puesto.</b><b> </b></p> <p>Las funciones principales a desarrollar son:<b> </b></p> <ul> <li>Gestión de base de datos de los ensayos propuestos.</li> <li>Recogida de datos de los ensayos clínicos.</li> <li>Tratamiento de datos de los ensayos clínicos.</li> <li>Seguimiento de los hitos marcados en el cronograma de los Ensayos.</li> <li>Gestión de documentación y comunicación con la CRO/Monitores.</li> <li>Preparación, asistencia y reporting de las visitas de inicio / monitorización / cierre.</li> <li>Revisión de queries y acontecimientos adversos (SAE).</li> </ul> <p><b>Modo de Presentación de las Candidaturas.</b></p> <p>Las candidaturas se presentarán <b><span style="text-decoration: underline;">telemáticamente</span></b> a través de la Web de Empleo de FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web:</p> <p align="center"><a href="https://www.empleo.fisevi.es/"><b>https://www.empleo.fisevi.es</b></a></p> <p>Haciendo clic en el botón <b>“Inscripción en convocatorias públicas de empleo</b>”, aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar su candidatura.</p> <p><b>En el apartado “Proceso” de dicho formulario, se utilizará el buscador para inscribirse en la presente convocatoria “024/22” </b>(al introducir un carácter van apareciendo las convocatorias disponibles).</p> <p>Deberá adjuntarse el CV en formato pdf, dándose por válido tanto el normalizado (adjunto) como uno personalizado por el/la candidato/a y en un único archivo que no supere 5MB de tamaño.</p> <p>Tras registrar todos los datos solicitados correctamente, las personas interesadas recibirán un e-mail para confirmar la inscripción. <b>Dicha confirmación es <span style="text-decoration: underline;">IMPRESCINDIBLE</span> para que la candidatura sea registrada correctamente</b>, y debe realizarse antes de que finalice el plazo de presentación indicado en el apartado “<b>G. Plazo de presentación”</b>.</p> <p><b>NOTA: Las personas interesadas podrán presentar su candidatura tantas veces como necesiten (en caso de existir algún error en las anteriores), sin embargo, sólo será válida la candidatura recibida y confirmada por última vez antes del fin del plazo de presentación.</b></p>Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a los ensayos clínicos denominados:

  • A phase iii, open-label, multicenter, randomized study evaluating the efficacy and safety of glofitamab in combination with gemcitabine plus oxaliplatin versus rituximab in combination with gemcitabine and oxaliplatin in patients with relapsed/refractory diffuse large bcell lymphoma.
    eudract number: 2020-001021-31
  • A phase 3, randomized, double-blind, placebo-controlled study of acalabrutinib in combination with rituximab, cyclophosphamide, doxorubicin, vincristine, and prednisone (r-chop) in subjects ≤65 years with previously untreated non-germinal center diffuse large b-cell lymphoma. eudract number(s): 2019-001755-39
  • Single-arm, phase 2 study of valemetostat tosylate monotherapy in subjects with relapsed/refractory peripheral t-cell lymphoma (valemetostat tosylate [ds-3201b], an enhancer of zeste homolog [ezh] 1/2 dual inhibitor, for r/r ptcl). eudract number 2020-004954-31

Cuyo investigador principal es el Dr. José Antonio Pérez Simón, para llevar a cabo Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

Se ofrece.

  1. Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.
  2. Grupo Profesional: Técnico/a.
  3. Fecha prevista de incorporación: 02/02/2022.
  4. Duración prevista:  Hasta finalización de la obra o, en su caso, duración máxima legal permitida de conformidad con la legislación vigente.
  5. Jornada prevista: Jornada completa.

La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

Funciones del puesto. 

Las funciones principales a desarrollar son: 

  • Gestión de base de datos de los ensayos propuestos.
  • Recogida de datos de los ensayos clínicos.
  • Tratamiento de datos de los ensayos clínicos.
  • Seguimiento de los hitos marcados en el cronograma de los Ensayos.
  • Gestión de documentación y comunicación con la CRO/Monitores.
  • Preparación, asistencia y reporting de las visitas de inicio / monitorización / cierre.
  • Revisión de queries y acontecimientos adversos (SAE).

Modo de Presentación de las Candidaturas.

Las candidaturas se presentarán telemáticamente a través de la Web de Empleo de FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web:

https://www.empleo.fisevi.es

Haciendo clic en el botón “Inscripción en convocatorias públicas de empleo”, aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar su candidatura.

En el apartado “Proceso” de dicho formulario, se utilizará el buscador para inscribirse en la presente convocatoria “024/22” (al introducir un carácter van apareciendo las convocatorias disponibles).

Deberá adjuntarse el CV en formato pdf, dándose por válido tanto el normalizado (adjunto) como uno personalizado por el/la candidato/a y en un único archivo que no supere 5MB de tamaño.

Tras registrar todos los datos solicitados correctamente, las personas interesadas recibirán un e-mail para confirmar la inscripción. Dicha confirmación es IMPRESCINDIBLE para que la candidatura sea registrada correctamente, y debe realizarse antes de que finalice el plazo de presentación indicado en el apartado “G. Plazo de presentación”.

NOTA: Las personas interesadas podrán presentar su candidatura tantas veces como necesiten (en caso de existir algún error en las anteriores), sin embargo, sólo será válida la candidatura recibida y confirmada por última vez antes del fin del plazo de presentación.

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Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a los ensayos clínicos denominados:

  • A phase iii, open-label, multicenter, randomized study evaluating the efficacy and safety of glofitamab in combination with gemcitabine plus oxaliplatin versus rituximab in combination with gemcitabine and oxaliplatin in patients with relapsed/refractory diffuse large bcell lymphoma.
    eudract number: 2020-001021-31
  • A phase 3, randomized, double-blind, placebo-controlled study of acalabrutinib in combination with rituximab, cyclophosphamide, doxorubicin, vincristine, and prednisone (r-chop) in subjects ≤65 years with previously untreated non-germinal center diffuse large b-cell lymphoma. eudract number(s): 2019-001755-39
  • Single-arm, phase 2 study of valemetostat tosylate monotherapy in subjects with relapsed/refractory peripheral t-cell lymphoma (valemetostat tosylate [ds-3201b], an enhancer of zeste homolog [ezh] 1/2 dual inhibitor, for r/r ptcl). eudract number 2020-004954-31

Cuyo investigador principal es el Dr. José Antonio Pérez Simón, para llevar a cabo Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

Se ofrece.

  1. Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.
  2. Grupo Profesional: Técnico/a.
  3. Fecha prevista de incorporación: 02/02/2022.
  4. Duración prevista:  Hasta finalización de la obra o, en su caso, duración máxima legal permitida de conformidad con la legislación vigente.
  5. Jornada prevista: Jornada completa.

La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

Funciones del puesto. 

Las funciones principales a desarrollar son: 

  • Gestión de base de datos de los ensayos propuestos.
  • Recogida de datos de los ensayos clínicos.
  • Tratamiento de datos de los ensayos clínicos.
  • Seguimiento de los hitos marcados en el cronograma de los Ensayos.
  • Gestión de documentación y comunicación con la CRO/Monitores.
  • Preparación, asistencia y reporting de las visitas de inicio / monitorización / cierre.
  • Revisión de queries y acontecimientos adversos (SAE).

Modo de Presentación de las Candidaturas.

Las candidaturas se presentarán telemáticamente a través de la Web de Empleo de FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web:

https://www.empleo.fisevi.es

Haciendo clic en el botón “Inscripción en convocatorias públicas de empleo”, aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar su candidatura.

En el apartado “Proceso” de dicho formulario, se utilizará el buscador para inscribirse en la presente convocatoria “024/22” (al introducir un carácter van apareciendo las convocatorias disponibles).

Deberá adjuntarse el CV en formato pdf, dándose por válido tanto el normalizado (adjunto) como uno personalizado por el/la candidato/a y en un único archivo que no supere 5MB de tamaño.

Tras registrar todos los datos solicitados correctamente, las personas interesadas recibirán un e-mail para confirmar la inscripción. Dicha confirmación es IMPRESCINDIBLE para que la candidatura sea registrada correctamente, y debe realizarse antes de que finalice el plazo de presentación indicado en el apartado “G. Plazo de presentación”.

NOTA: Las personas interesadas podrán presentar su candidatura tantas veces como necesiten (en caso de existir algún error en las anteriores), sin embargo, sólo será válida la candidatura recibida y confirmada por última vez antes del fin del plazo de presentación.

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[REF. 031/22 HUVR-I] • Una plaza de técnico/a de investigaciónAdministradorhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis/031-22-huvr-i.aspxSun, 30 Jan 2022 12:00:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis/031-22-huvr-i.aspx2022-01-30T14:00:000Una plaza de técnico/a de investigación0031/22 HUVR-IHUVR/IBiS0<p><b>Objeto de la convocatoria.</b></p> <p>Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a los ensayos clínicos denominados: </p> <ul> <li>“Estudio de fase 3, aleatorizado y doble ciego para evaluar la seguridad y la eficacia de venetoclax en combinación con azacitidina en pacientes recién diagnosticados de síndrome mielodisplásico de alto riesgo (SMD de alto riesgo) </li> </ul> <ul> <li>Estudio de fase III, multicéntrico, aleatorizado, doble ciego y controlado con placebo de azacitidina con o sin MBG453 para el tratamiento de pacientes con síndrome mielodisplásico (SMD) de riesgo intermedio, alto o muy alto según el IPSS-R o con Leucemia Mielomonocítica Crónica de tipo 2 (LMMC-2 </li> </ul> <ul> <li>Ensayo en fase III, multicéntrico, sin enmascaramiento y a largo plazo para evaluar la seguridad y la eficacia de 10 mg/kg de efgartigimod (ARGX-113) por vía intravenosa en pacientes adultos con trombocitopenia inmunitaria primaria.”</li> </ul> <p>cuyo investigador principal es el Dr. José Antonio Pérez Simón, para llevar a cabo Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.</p> <p><b>Se ofrece</b>. </p> <ol start="1"> <li>Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.</li> <li>Grupo Profesional: Técnico/a.</li> <li>Fecha prevista de incorporación: 02/02/2022.</li> <li>Duración prevista: Hasta finalización de la obra o, en su caso, duración máxima legal permitida de conformidad con la legislación vigente.</li> <li>Jornada prevista: Jornada completa.</li> </ol> <p>La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.</p> <p><b>Funciones del puesto.</b></p> <p>Las funciones principales a desarrollar son:</p> <ul> <li>Recogida, manejo de datos y análisis estadístico de los mismos.</li> <li>Creación y mantenimiento de bases de datos.</li> <li>Identificación de pacientes candidatos a ensayos clínicos.</li> <li>Coordinación y monitorización de ensayos clínicos.</li> <li>Procesamiento y envío de muestras biológicas.</li> </ul> <p><b>Modo de Presentación de las Candidaturas.</b></p> <p>Las candidaturas se presentarán <b><span style="text-decoration: underline;">telemáticamente</span></b> a través de la Web de Empleo de FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web:</p> <p align="center"><a href="https://www.empleo.fisevi.es/"><b>https://www.empleo.fisevi.es</b></a></p> <p>Haciendo clic en el botón <b>“Inscripción en convocatorias públicas de empleo</b>”, aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar su candidatura.</p> <p><b>En el apartado “Proceso” de dicho formulario, se utilizará el buscador para inscribirse en la presente convocatoria “031/22” </b>(al introducir un carácter van apareciendo las convocatorias disponibles).</p> <p>Deberá adjuntarse el CV en formato pdf, dándose por válido tanto el normalizado (adjunto) como uno personalizado por el/la candidato/a y en un único archivo que no supere 5MB de tamaño.</p> <p>Tras registrar todos los datos solicitados correctamente, las personas interesadas recibirán un e-mail para confirmar la inscripción. <b>Dicha confirmación es <span style="text-decoration: underline;">IMPRESCINDIBLE</span> para que la candidatura sea registrada correctamente</b>, y debe realizarse antes de que finalice el plazo de presentación indicado en el apartado “<b>G. Plazo de presentación”</b>.</p> <p><b>NOTA: Las personas interesadas podrán presentar su candidatura tantas veces como necesiten (en caso de existir algún error en las anteriores), sin embargo, sólo será válida la candidatura recibida y confirmada por última vez antes del fin del plazo de presentación.</b></p>Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a los ensayos clínicos denominados: 

  • “Estudio de fase 3, aleatorizado y doble ciego para evaluar la seguridad y la eficacia de venetoclax en combinación con azacitidina en pacientes recién diagnosticados de síndrome mielodisplásico de alto riesgo (SMD de alto riesgo) 
  • Estudio de fase III, multicéntrico, aleatorizado, doble ciego y controlado con placebo de azacitidina con o sin MBG453 para el tratamiento de pacientes con síndrome mielodisplásico (SMD) de riesgo intermedio, alto o muy alto según el IPSS-R o con Leucemia Mielomonocítica Crónica de tipo 2 (LMMC-2 
  • Ensayo en fase III, multicéntrico, sin enmascaramiento y a largo plazo para evaluar la seguridad y la eficacia de 10 mg/kg de efgartigimod (ARGX-113) por vía intravenosa en pacientes adultos con trombocitopenia inmunitaria primaria.”

cuyo investigador principal es el Dr. José Antonio Pérez Simón, para llevar a cabo Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

Se ofrece

  1. Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.
  2. Grupo Profesional: Técnico/a.
  3. Fecha prevista de incorporación: 02/02/2022.
  4. Duración prevista: Hasta finalización de la obra o, en su caso, duración máxima legal permitida de conformidad con la legislación vigente.
  5. Jornada prevista: Jornada completa.

La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

Funciones del puesto.

Las funciones principales a desarrollar son:

  • Recogida, manejo de datos y análisis estadístico de los mismos.
  • Creación y mantenimiento de bases de datos.
  • Identificación de pacientes candidatos a ensayos clínicos.
  • Coordinación y monitorización de ensayos clínicos.
  • Procesamiento y envío de muestras biológicas.

Modo de Presentación de las Candidaturas.

Las candidaturas se presentarán telemáticamente a través de la Web de Empleo de FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web:

https://www.empleo.fisevi.es

Haciendo clic en el botón “Inscripción en convocatorias públicas de empleo”, aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar su candidatura.

En el apartado “Proceso” de dicho formulario, se utilizará el buscador para inscribirse en la presente convocatoria “031/22” (al introducir un carácter van apareciendo las convocatorias disponibles).

Deberá adjuntarse el CV en formato pdf, dándose por válido tanto el normalizado (adjunto) como uno personalizado por el/la candidato/a y en un único archivo que no supere 5MB de tamaño.

Tras registrar todos los datos solicitados correctamente, las personas interesadas recibirán un e-mail para confirmar la inscripción. Dicha confirmación es IMPRESCINDIBLE para que la candidatura sea registrada correctamente, y debe realizarse antes de que finalice el plazo de presentación indicado en el apartado “G. Plazo de presentación”.

NOTA: Las personas interesadas podrán presentar su candidatura tantas veces como necesiten (en caso de existir algún error en las anteriores), sin embargo, sólo será válida la candidatura recibida y confirmada por última vez antes del fin del plazo de presentación.

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Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse a los ensayos clínicos denominados: 

  • “Estudio de fase 3, aleatorizado y doble ciego para evaluar la seguridad y la eficacia de venetoclax en combinación con azacitidina en pacientes recién diagnosticados de síndrome mielodisplásico de alto riesgo (SMD de alto riesgo) 
  • Estudio de fase III, multicéntrico, aleatorizado, doble ciego y controlado con placebo de azacitidina con o sin MBG453 para el tratamiento de pacientes con síndrome mielodisplásico (SMD) de riesgo intermedio, alto o muy alto según el IPSS-R o con Leucemia Mielomonocítica Crónica de tipo 2 (LMMC-2 
  • Ensayo en fase III, multicéntrico, sin enmascaramiento y a largo plazo para evaluar la seguridad y la eficacia de 10 mg/kg de efgartigimod (ARGX-113) por vía intravenosa en pacientes adultos con trombocitopenia inmunitaria primaria.”

cuyo investigador principal es el Dr. José Antonio Pérez Simón, para llevar a cabo Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

Se ofrece

  1. Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.
  2. Grupo Profesional: Técnico/a.
  3. Fecha prevista de incorporación: 02/02/2022.
  4. Duración prevista: Hasta finalización de la obra o, en su caso, duración máxima legal permitida de conformidad con la legislación vigente.
  5. Jornada prevista: Jornada completa.

La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

Funciones del puesto.

Las funciones principales a desarrollar son:

  • Recogida, manejo de datos y análisis estadístico de los mismos.
  • Creación y mantenimiento de bases de datos.
  • Identificación de pacientes candidatos a ensayos clínicos.
  • Coordinación y monitorización de ensayos clínicos.
  • Procesamiento y envío de muestras biológicas.

Modo de Presentación de las Candidaturas.

Las candidaturas se presentarán telemáticamente a través de la Web de Empleo de FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web:

https://www.empleo.fisevi.es

Haciendo clic en el botón “Inscripción en convocatorias públicas de empleo”, aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar su candidatura.

En el apartado “Proceso” de dicho formulario, se utilizará el buscador para inscribirse en la presente convocatoria “031/22” (al introducir un carácter van apareciendo las convocatorias disponibles).

Deberá adjuntarse el CV en formato pdf, dándose por válido tanto el normalizado (adjunto) como uno personalizado por el/la candidato/a y en un único archivo que no supere 5MB de tamaño.

Tras registrar todos los datos solicitados correctamente, las personas interesadas recibirán un e-mail para confirmar la inscripción. Dicha confirmación es IMPRESCINDIBLE para que la candidatura sea registrada correctamente, y debe realizarse antes de que finalice el plazo de presentación indicado en el apartado “G. Plazo de presentación”.

NOTA: Las personas interesadas podrán presentar su candidatura tantas veces como necesiten (en caso de existir algún error en las anteriores), sin embargo, sólo será válida la candidatura recibida y confirmada por última vez antes del fin del plazo de presentación.

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SIBIS 27-01-2022 Ulrike Kutaysyanezhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/sibis-27-01-2022-ulrike-kutay.aspxThu, 27 Jan 2022 13:30:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/sibis-27-01-2022-ulrike-kutay.aspx2022-01-27T15:30:0015:30A través de Videoconferencia - Seminario Restringido miembros IBiSNew insights into human ribosome biogenesis from screening and proteomics approachesXXI Ciclo de Seminarios Científicos IBiS<strong>Dr. Ulrike Kutay</strong> ETH Zurich Suiza 0IBIS / HUVR0 [REF. 020/22 HUVR-I] • Una plaza de técnico/a de investigaciónAdministradorhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis/20-22-huvr-i.aspxThu, 27 Jan 2022 12:00:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis/20-22-huvr-i.aspx2022-01-27T14:00:000Una plaza de técnico/a de investigación0020/22 HUVR-IHUVR/IBiS0<p><b>Objeto de la convocatoria.</b></p> <p>Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al proyecto de investigación, denominado: “Refuerzo de la Unidad de Gestión de Proyectos Internacionales de FISEVI, entidad gestora del Instituto de Biomedicina de Sevilla - Acrónimo: FISEVIP (Very Important Promotion)” Cuyo investigador principal es el Dr. José Cañón Campos, para llevar a cabo Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.</p> <p><b>Se ofrece</b>.</p> <ol start="1"> <li>Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.</li> <li>Grupo Profesional: Técnico/a</li> <li>Fecha prevista de incorporación: 01/02/2022.</li> <li>Duración prevista: Hasta finalización de la obra o, en su caso, duración máxima legal permitida de conformidad con la legislación vigente.</li> <li>Jornada prevista: Jornada completa.</li> </ol> <p>La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.</p> <p><b>Funciones del puesto.</b></p> <p>Las funciones principales a desarrollar son:</p> <ul> <li>Promoción de la participación y dinamización de ideas: Informar, interesar y sensibilizar, entre otras actividades: <ul> <li>Análisis e identificación de convocatorias europeas.</li> <li>Organización de sesiones formativas (convocatorias de proyectos, de RRHH, redes, infraestructuras entre otras oportunidades);</li> <li>Calendarización y mantenimiento de reuniones informativas;</li> <li>Elaboración de Newsletter mensual y otras posibles actividades de comunicación;</li> <li>Elaborar un mapa de grupos (identificación de grupos) y elaboración/actualización de material de presentación;</li> <li>Informe análisis conjunto UGPI-Transferencia de Tecnología (diseño y elaboración);</li> <li>Informe recopilatorio de las asistencias a congresos y eventos internacionales;</li> <li>Difusión de potencialidades en Europa y elaboración de informe;</li> </ul> </li> <li>Preparación de propuestas: Apoyo al desarrollo de propuestas internacionales competitivas (apoyo al desarrollo de los aspectos científico-técnicos y transversales, complementariedad del consorcio, implementación e impacto, presupuesto.)</li> <li>Actividades de formación: elaboración y/o actualización de material de formación dirigido a investigadores y a gestores.</li> </ul> <p><b>Modo de Presentación de las Candidaturas.</b></p> <p>Las candidaturas se presentarán <b><span style="text-decoration: underline;">telemáticamente</span></b> a través de la Web de Empleo de FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web:</p> <p align="center"><a href="https://www.empleo.fisevi.es/"><b>https://www.empleo.fisevi.es</b></a></p> <p>Haciendo clic en el botón <b>“Inscripción en convocatorias públicas de empleo</b>”, aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar su candidatura.</p> <p><b>En el apartado “Proceso” de dicho formulario, se utilizará el buscador para inscribirse en la presente convocatoria “020/22” </b>(al introducir un carácter van apareciendo las convocatorias disponibles).</p> <p>Deberá adjuntarse el CV en formato pdf, dándose por válido tanto el normalizado (adjunto) como uno personalizado por el/la candidato/a y en un único archivo que no supere 5MB de tamaño.</p> <p>Tras registrar todos los datos solicitados correctamente, las personas interesadas recibirán un e-mail para confirmar la inscripción. <b>Dicha confirmación es <span style="text-decoration: underline;">IMPRESCINDIBLE</span> para que la candidatura sea registrada correctamente</b>, y debe realizarse antes de que finalice el plazo de presentación indicado en el apartado “<b>G. Plazo de presentación”</b>.</p> <p><b>NOTA: Las personas interesadas podrán presentar su candidatura tantas veces como necesiten (en caso de existir algún error en las anteriores), sin embargo, sólo será válida la candidatura recibida y confirmada por última vez antes del fin del plazo de presentación.</b></p>Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al proyecto de investigación, denominado: “Refuerzo de la Unidad de Gestión de Proyectos Internacionales de FISEVI, entidad gestora del Instituto de Biomedicina de Sevilla - Acrónimo: FISEVIP (Very Important Promotion)” Cuyo investigador principal es el Dr. José Cañón Campos, para llevar a cabo Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

Se ofrece.

  1. Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.
  2. Grupo Profesional: Técnico/a
  3. Fecha prevista de incorporación: 01/02/2022.
  4. Duración prevista: Hasta finalización de la obra o, en su caso, duración máxima legal permitida de conformidad con la legislación vigente.
  5. Jornada prevista: Jornada completa.

La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

Funciones del puesto.

Las funciones principales a desarrollar son:

  • Promoción de la participación y dinamización de ideas: Informar, interesar y sensibilizar, entre otras actividades:
    • Análisis e identificación de convocatorias europeas.
    • Organización de sesiones formativas (convocatorias de proyectos, de RRHH, redes, infraestructuras entre otras oportunidades);
    • Calendarización y mantenimiento de reuniones informativas;
    • Elaboración de Newsletter mensual y otras posibles actividades de comunicación;
    • Elaborar un mapa de grupos (identificación de grupos) y elaboración/actualización de material de presentación;
    • Informe análisis conjunto UGPI-Transferencia de Tecnología (diseño y elaboración);
    • Informe recopilatorio de las asistencias a congresos y eventos internacionales;
    • Difusión de potencialidades en Europa y elaboración de informe;
  • Preparación de propuestas: Apoyo al desarrollo de propuestas internacionales competitivas (apoyo al desarrollo de los aspectos científico-técnicos y transversales, complementariedad del consorcio, implementación e impacto, presupuesto.)
  • Actividades de formación: elaboración y/o actualización de material de formación dirigido a investigadores y a gestores.

Modo de Presentación de las Candidaturas.

Las candidaturas se presentarán telemáticamente a través de la Web de Empleo de FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web:

https://www.empleo.fisevi.es

Haciendo clic en el botón “Inscripción en convocatorias públicas de empleo”, aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar su candidatura.

En el apartado “Proceso” de dicho formulario, se utilizará el buscador para inscribirse en la presente convocatoria “020/22” (al introducir un carácter van apareciendo las convocatorias disponibles).

Deberá adjuntarse el CV en formato pdf, dándose por válido tanto el normalizado (adjunto) como uno personalizado por el/la candidato/a y en un único archivo que no supere 5MB de tamaño.

Tras registrar todos los datos solicitados correctamente, las personas interesadas recibirán un e-mail para confirmar la inscripción. Dicha confirmación es IMPRESCINDIBLE para que la candidatura sea registrada correctamente, y debe realizarse antes de que finalice el plazo de presentación indicado en el apartado “G. Plazo de presentación”.

NOTA: Las personas interesadas podrán presentar su candidatura tantas veces como necesiten (en caso de existir algún error en las anteriores), sin embargo, sólo será válida la candidatura recibida y confirmada por última vez antes del fin del plazo de presentación.

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Objeto de la convocatoria.

Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar un/a candidato/a que cumpla los requisitos necesarios para incorporarse al proyecto de investigación, denominado: “Refuerzo de la Unidad de Gestión de Proyectos Internacionales de FISEVI, entidad gestora del Instituto de Biomedicina de Sevilla - Acrónimo: FISEVIP (Very Important Promotion)” Cuyo investigador principal es el Dr. José Cañón Campos, para llevar a cabo Instituto de Biomedicina de Sevilla ubicado en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

Se ofrece.

  1. Modalidad Contractual: Temporal, según Estatuto de Trabajadores y/o Ley de la Ciencia.
  2. Grupo Profesional: Técnico/a
  3. Fecha prevista de incorporación: 01/02/2022.
  4. Duración prevista: Hasta finalización de la obra o, en su caso, duración máxima legal permitida de conformidad con la legislación vigente.
  5. Jornada prevista: Jornada completa.

La formalización de la contratación objeto de esta convocatoria queda sujeta a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

Funciones del puesto.

Las funciones principales a desarrollar son:

  • Promoción de la participación y dinamización de ideas: Informar, interesar y sensibilizar, entre otras actividades:
    • Análisis e identificación de convocatorias europeas.
    • Organización de sesiones formativas (convocatorias de proyectos, de RRHH, redes, infraestructuras entre otras oportunidades);
    • Calendarización y mantenimiento de reuniones informativas;
    • Elaboración de Newsletter mensual y otras posibles actividades de comunicación;
    • Elaborar un mapa de grupos (identificación de grupos) y elaboración/actualización de material de presentación;
    • Informe análisis conjunto UGPI-Transferencia de Tecnología (diseño y elaboración);
    • Informe recopilatorio de las asistencias a congresos y eventos internacionales;
    • Difusión de potencialidades en Europa y elaboración de informe;
  • Preparación de propuestas: Apoyo al desarrollo de propuestas internacionales competitivas (apoyo al desarrollo de los aspectos científico-técnicos y transversales, complementariedad del consorcio, implementación e impacto, presupuesto.)
  • Actividades de formación: elaboración y/o actualización de material de formación dirigido a investigadores y a gestores.

Modo de Presentación de las Candidaturas.

Las candidaturas se presentarán telemáticamente a través de la Web de Empleo de FISEVI, habilitada para ello en el siguiente enlace web:

https://www.empleo.fisevi.es

Haciendo clic en el botón “Inscripción en convocatorias públicas de empleo”, aparecerá el formulario que las personas interesadas deberán cumplimentar para enviar su candidatura.

En el apartado “Proceso” de dicho formulario, se utilizará el buscador para inscribirse en la presente convocatoria “020/22” (al introducir un carácter van apareciendo las convocatorias disponibles).

Deberá adjuntarse el CV en formato pdf, dándose por válido tanto el normalizado (adjunto) como uno personalizado por el/la candidato/a y en un único archivo que no supere 5MB de tamaño.

Tras registrar todos los datos solicitados correctamente, las personas interesadas recibirán un e-mail para confirmar la inscripción. Dicha confirmación es IMPRESCINDIBLE para que la candidatura sea registrada correctamente, y debe realizarse antes de que finalice el plazo de presentación indicado en el apartado “G. Plazo de presentación”.

NOTA: Las personas interesadas podrán presentar su candidatura tantas veces como necesiten (en caso de existir algún error en las anteriores), sin embargo, sólo será válida la candidatura recibida y confirmada por última vez antes del fin del plazo de presentación.

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HEPA Jordi Graciacomunicacionhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/hepa-jordi-gracia.aspxWed, 26 Jan 2022 06:30:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/hepa-jordi-gracia.aspx2022-01-26T08:30:0008.30hA través de videoconferenciaVascular pathology in chronic liver diseaseSeminario Programa de Enfermedades Hepáticas, Digestivas e InflamatoriasDr. <strong>Jordi Gracia Sancho</strong> JUNIOR GROUP LEADER (R3B) <strong>Biología vascular hepática</strong>, IDIBAPS 0IBiS / HUVR0NEURO Daniel Cabellocomunicacionhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/neuro-daniel-cabello.aspxTue, 25 Jan 2022 13:00:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/neuro-daniel-cabello.aspx2022-01-25T15:00:0015.00HA través de videoconferencia y en el salón de actos del IBiSOxygen regulation of breathing is abolished in mitochondrial complex III-deficient arterial chemoreceptorsSeminario Programa de NeurocienciasDr. <strong>Daniel Cabello Rivera</strong> IBiS, Grupo <strong>Neurobiología Celular y Biofísica</strong> 0IBiS / HUVR0Dos investigadores del IBiS reciben el I Premio Ateneo de Sevilla para jóvenes investigadores en Alzheimercomunicacionhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/noticias/2022/01/dos-investigadores-del-ibis-reciben-el-i-premio-ateneo-de-sevilla-para-jovenes-investigadores-en-alzheimer.aspxTue, 25 Jan 2022 07:30:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/noticias/2022/01/dos-investigadores-del-ibis-reciben-el-i-premio-ateneo-de-sevilla-para-jovenes-investigadores-en-alzheimer.aspx2022-01-25T09:30:00<ul> <li>Los premios del Excmo. Ateneo de Sevilla promueven este año, por primera vez, la investigación sobre la enfermedad de Alzheimer incentivando a los jóvenes científicos sevillanos. </li> </ul> <p> </p> <ul> <li><span style="text-align: justify;">La asociación cultural otorga sus premios anuales junto a la Universidad de Sevilla para fomentar la cultura literaria, artística y científica en la ciudad. </span></li> </ul> <p> </p> <p><strong>Sevilla, 25 de enero de 2022</strong></p> <p>El jurado del<strong> I Premio Ateneo de Sevilla para Jóvenes Investigadores sobre la Enfermedad de Alzheimer</strong>, del Ateneo de Sevilla y la Universidad de Sevilla, reconoce el trabajo y trayectoria de dos investigadores del Instituto de Biomedicina de Sevilla. El primer premio, dotado con 2.000 €, ha recaído en <strong>Antonio Boza Serrano</strong>, investigador del grupo “Envejecimiento Neuronal” que lidera en el Prof. José Luis Venero. El segundo premio, de 1.000 €, lo ha recibido <strong>María Isabel Álvarez Vergara</strong>, investigadora del grupo “Mecanismos de mantenimiento neuronal”, dirigido por el Dr. Alberto Pascual. Los premios serán entregados el próximo 25 de enero en un acto oficial que tendrá lugar en la sede del A Excmo. Ateneo de Sevilla. </p> <p style="text-align: left;">El objetivo de esta convocatoria por parte de la organización es la de incentivar y estimular a los jóvenes científicos que estudian la Enfermedad del Alzheimer, siendo ésta la principal causa de demencia en nuestro país y el mundo. “El deterioro cognitivo y las dificultades que encuentran los pacientes de Alzheimer y sus familiares en su día a día conforme avanza la enfermedad, hacen especialmente urgente encontrar soluciones que contribuyan a mejorar su calidad de vida”, señala Antonio Boza.</p> <p style="text-align: left;">El primer premio ha sido concedido por los hallazgos publicados en 2019 sobre la relación entre la regulación de la respuesta inflamatoria en la enfermedad de Alzheimer y la activación del sistema inmune, concretamente de la molécula Galectin-3. Según el trabajo realizado con modelos de animal, la enfermedad se reduce con la eliminación de dicha molécula, lo que supone un avance hacia el conocimiento del Alzheimer y su comportamiento. </p> <p style="text-align: left;">El segundo premio valora un trabajo realizado en el IBiS y publicado en 2021, donde se estudia como la enfermedad, además de afectar a las neuronas, ataca también a las células de los vasos sanguíneos, lo que contribuye a la progresión del deterioro cognitivo.</p> <p style="text-align: left;">El Excmo. Ateneo de Sevilla se concibe con la intención fundamental de promocionar un espacio plural y abierto a la cultura, la ciencia, la literatura, el arte y la actividad solidaria en la ciudad de Sevilla impulsando a sus ciudadanos. </p> <p style="text-align: left;"> </p> <p style="text-align: left;"><img src="/media/1269711/captura de pantalla 2022-01-25 a las 9.33.19_483x152.jpg" width="483" height="152" alt="Captura de pantalla 2022-01-25 a las 9.33.19"/></p> <p style="text-align: left;"><em>Investigadores del IBiS premiados por el Excmo. Ateneo de Sevilla</em></p> <p style="text-align: left;"> </p> <p style="text-align: left;"><strong>Antonio Boza</strong> es licenciado Bioquímica en la Universidad de Sevilla y máster en Neurociencias. Posteriormente, se traslada a la Universidad de Lund, en Suecia, donde comienza su carrera investigadora pasando por diferentes etapas entre las que figura el paso por la Unidad de Neurología en el Hospital Clínic de Barcelona, paso previo a llegar al Instituto de Biomedicina de Sevilla en 2021 con una beca Juan de la Cierva. Actualmente, se centra en expandir sus líneas de investigación en el laboratorio “Envejecimiento Neuronal” del IBiS sobre la Enfermedad de Alzheimer y las Demencias Frontotemporales. </p> <p style="text-align: left;"><strong>María Isabel Álvarez</strong> pertenece a la primera promoción de graduados en Biomedicina de la Universidad de Sevilla y ha realizado su investigación durante su doctorado en el grupo “Mecanismos de mantenimiento neuronal” del IBiS dirigido por el Dr. Alberto Pascual. Actualmente se prepara para incorporarse a la Universidad de Bonn en el grupo de la Dra. Carmen Ruiz-de Almodóvar, donde pretende seguir estudiando la relación entre las patologías cerebrales y los vasos sanguíneos.</p> <p style="text-align: left;">“La enfermedad de Alzheimer es multifactorial, lo que hace muy relevante su investigación dada la visión completa del funcionamiento cerebral que implica”, apunta Boza, “la repercusión de los hallazgos que se encuentran al investigar sobre la enfermedad van más allá de la propia enfermedad y sirven para comprender el funcionamiento cerebral, así como patologías que presentan características similares”. </p>00
  • Los premios del Excmo. Ateneo de Sevilla promueven este año, por primera vez, la investigación sobre la enfermedad de Alzheimer incentivando a los jóvenes científicos sevillanos. 
  •  

    • La asociación cultural otorga sus premios anuales junto a la Universidad de Sevilla para fomentar la cultura literaria, artística y científica en la ciudad. 

     

    Sevilla, 25 de enero de 2022

    El jurado del I Premio Ateneo de Sevilla para Jóvenes Investigadores sobre la Enfermedad de Alzheimer, del Ateneo de Sevilla y la Universidad de Sevilla, reconoce el trabajo y trayectoria de dos investigadores del Instituto de Biomedicina de Sevilla. El primer premio, dotado con 2.000 €, ha recaído en Antonio Boza Serrano, investigador del grupo “Envejecimiento Neuronal” que lidera en el Prof. José Luis Venero. El segundo premio, de 1.000 €, lo ha recibido María Isabel Álvarez Vergara, investigadora del grupo “Mecanismos de mantenimiento neuronal”, dirigido por el Dr. Alberto Pascual. Los premios serán entregados el próximo 25 de enero en un acto oficial que tendrá lugar en la sede del A Excmo. Ateneo de Sevilla. 

    El objetivo de esta convocatoria por parte de la organización es la de incentivar y estimular a los jóvenes científicos que estudian la Enfermedad del Alzheimer, siendo ésta la principal causa de demencia en nuestro país y el mundo. “El deterioro cognitivo y las dificultades que encuentran los pacientes de Alzheimer y sus familiares en su día a día conforme avanza la enfermedad, hacen especialmente urgente encontrar soluciones que contribuyan a mejorar su calidad de vida”, señala Antonio Boza.

    El primer premio ha sido concedido por los hallazgos publicados en 2019 sobre la relación entre la regulación de la respuesta inflamatoria en la enfermedad de Alzheimer y la activación del sistema inmune, concretamente de la molécula Galectin-3. Según el trabajo realizado con modelos de animal, la enfermedad se reduce con la eliminación de dicha molécula, lo que supone un avance hacia el conocimiento del Alzheimer y su comportamiento. 

    El segundo premio valora un trabajo realizado en el IBiS y publicado en 2021, donde se estudia como la enfermedad, además de afectar a las neuronas, ataca también a las células de los vasos sanguíneos, lo que contribuye a la progresión del deterioro cognitivo.

    El Excmo. Ateneo de Sevilla se concibe con la intención fundamental de promocionar un espacio plural y abierto a la cultura, la ciencia, la literatura, el arte y la actividad solidaria en la ciudad de Sevilla impulsando a sus ciudadanos. 

     

    Captura de pantalla 2022-01-25 a las 9.33.19

    Investigadores del IBiS premiados por el Excmo. Ateneo de Sevilla

     

    Antonio Boza es licenciado Bioquímica en la Universidad de Sevilla y máster en Neurociencias. Posteriormente, se traslada a la Universidad de Lund, en Suecia, donde comienza su carrera investigadora pasando por diferentes etapas entre las que figura el paso por la Unidad de Neurología en el Hospital Clínic de Barcelona, paso previo a llegar al Instituto de Biomedicina de Sevilla en 2021 con una beca Juan de la Cierva. Actualmente, se centra en expandir sus líneas de investigación en el laboratorio “Envejecimiento Neuronal” del IBiS sobre la Enfermedad de Alzheimer y las Demencias Frontotemporales. 

    María Isabel Álvarez pertenece a la primera promoción de graduados en Biomedicina de la Universidad de Sevilla y ha realizado su investigación durante su doctorado en el grupo “Mecanismos de mantenimiento neuronal” del IBiS dirigido por el Dr. Alberto Pascual. Actualmente se prepara para incorporarse a la Universidad de Bonn en el grupo de la Dra. Carmen Ruiz-de Almodóvar, donde pretende seguir estudiando la relación entre las patologías cerebrales y los vasos sanguíneos.

    “La enfermedad de Alzheimer es multifactorial, lo que hace muy relevante su investigación dada la visión completa del funcionamiento cerebral que implica”, apunta Boza, “la repercusión de los hallazgos que se encuentran al investigar sobre la enfermedad van más allá de la propia enfermedad y sirven para comprender el funcionamiento cerebral, así como patologías que presentan características similares”. 

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  • Los premios del Excmo. Ateneo de Sevilla promueven este año, por primera vez, la investigación sobre la enfermedad de Alzheimer incentivando a los jóvenes científicos sevillanos. 
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    • La asociación cultural otorga sus premios anuales junto a la Universidad de Sevilla para fomentar la cultura literaria, artística y científica en la ciudad. 

     

    Sevilla, 25 de enero de 2022

    El jurado del I Premio Ateneo de Sevilla para Jóvenes Investigadores sobre la Enfermedad de Alzheimer, del Ateneo de Sevilla y la Universidad de Sevilla, reconoce el trabajo y trayectoria de dos investigadores del Instituto de Biomedicina de Sevilla. El primer premio, dotado con 2.000 €, ha recaído en Antonio Boza Serrano, investigador del grupo “Envejecimiento Neuronal” que lidera en el Prof. José Luis Venero. El segundo premio, de 1.000 €, lo ha recibido María Isabel Álvarez Vergara, investigadora del grupo “Mecanismos de mantenimiento neuronal”, dirigido por el Dr. Alberto Pascual. Los premios serán entregados el próximo 25 de enero en un acto oficial que tendrá lugar en la sede del A Excmo. Ateneo de Sevilla. 

    El objetivo de esta convocatoria por parte de la organización es la de incentivar y estimular a los jóvenes científicos que estudian la Enfermedad del Alzheimer, siendo ésta la principal causa de demencia en nuestro país y el mundo. “El deterioro cognitivo y las dificultades que encuentran los pacientes de Alzheimer y sus familiares en su día a día conforme avanza la enfermedad, hacen especialmente urgente encontrar soluciones que contribuyan a mejorar su calidad de vida”, señala Antonio Boza.

    El primer premio ha sido concedido por los hallazgos publicados en 2019 sobre la relación entre la regulación de la respuesta inflamatoria en la enfermedad de Alzheimer y la activación del sistema inmune, concretamente de la molécula Galectin-3. Según el trabajo realizado con modelos de animal, la enfermedad se reduce con la eliminación de dicha molécula, lo que supone un avance hacia el conocimiento del Alzheimer y su comportamiento. 

    El segundo premio valora un trabajo realizado en el IBiS y publicado en 2021, donde se estudia como la enfermedad, además de afectar a las neuronas, ataca también a las células de los vasos sanguíneos, lo que contribuye a la progresión del deterioro cognitivo.

    El Excmo. Ateneo de Sevilla se concibe con la intención fundamental de promocionar un espacio plural y abierto a la cultura, la ciencia, la literatura, el arte y la actividad solidaria en la ciudad de Sevilla impulsando a sus ciudadanos. 

     

    Captura de pantalla 2022-01-25 a las 9.33.19

    Investigadores del IBiS premiados por el Excmo. Ateneo de Sevilla

     

    Antonio Boza es licenciado Bioquímica en la Universidad de Sevilla y máster en Neurociencias. Posteriormente, se traslada a la Universidad de Lund, en Suecia, donde comienza su carrera investigadora pasando por diferentes etapas entre las que figura el paso por la Unidad de Neurología en el Hospital Clínic de Barcelona, paso previo a llegar al Instituto de Biomedicina de Sevilla en 2021 con una beca Juan de la Cierva. Actualmente, se centra en expandir sus líneas de investigación en el laboratorio “Envejecimiento Neuronal” del IBiS sobre la Enfermedad de Alzheimer y las Demencias Frontotemporales. 

    María Isabel Álvarez pertenece a la primera promoción de graduados en Biomedicina de la Universidad de Sevilla y ha realizado su investigación durante su doctorado en el grupo “Mecanismos de mantenimiento neuronal” del IBiS dirigido por el Dr. Alberto Pascual. Actualmente se prepara para incorporarse a la Universidad de Bonn en el grupo de la Dra. Carmen Ruiz-de Almodóvar, donde pretende seguir estudiando la relación entre las patologías cerebrales y los vasos sanguíneos.

    “La enfermedad de Alzheimer es multifactorial, lo que hace muy relevante su investigación dada la visión completa del funcionamiento cerebral que implica”, apunta Boza, “la repercusión de los hallazgos que se encuentran al investigar sobre la enfermedad van más allá de la propia enfermedad y sirven para comprender el funcionamiento cerebral, así como patologías que presentan características similares”. 

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    EEII Jesús Sojocomunicacionhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/eeii-jesus-sojo.aspxTue, 25 Jan 2022 06:15:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/eeii-jesus-sojo.aspx2022-01-25T08:15:0008.15hA través de videoconferenciaFosfomicina IV seguida de oral en el tratamiento de la bacteriemia de origen urinario por Escherichia coli multirresistente (ensayo aleatorizado FOREST)Seminario Programa de Enfermedades Infecciosas y del Sistema InmunitarioDr. <strong>Jesús Sojo Dorado</strong> Facultativo especialista de área. Dr. en Medicina y Cirugía Grupo <strong>Investigación Clínica en Enfermedades Infecciosas </strong>del IBiS0IBiS / HUVR0 [REF. 398/21] • CONTRATACIÓN DE JÓVENES INVESTIGADORES, PERSONAL TÉCNICO DE APOYO Y DE GESTIÓN DE LA I+D+iAdministradorhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis/398-21-fisevi-empleo-joven.aspxMon, 24 Jan 2022 21:59:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis/398-21-fisevi-empleo-joven.aspx2022-01-24T23:59:000CONTRATACIÓN DE JÓVENES INVESTIGADORES, PERSONAL TÉCNICO DE APOYO Y DE GESTIÓN DE LA I+D+i0398/21FISEVI0<p class="highlight"><strong>SE AMPLIA EL PLAZO DE PRESENTACION DE CANDIDATURAS HASTA EL PRÓXIMO 24/01/2022 A LAS 23:59 HORAS. SE ADJUNTA RESOLUCIÓN DE AMPLIACIÓN DEL PLAZO.</strong></p> <p class="highlight"><span>ESTA CONVOCATORIA NO REQUIERE ENVIO DE CV PERO SI DE DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA PARA QUE LA CANDIDATURA SEA ACEPTADA. ROGAMOS LEAN LAS BASES DETENIDAMENTE.</span></p> <p>El Programa Operativo de Empleo Juvenil, que se desarrolla en el marco del Fondo Social Europeo (FSE), es el principal instrumento por el que se implanta la Iniciativa de Empleo Juvenil y se ponen en marcha los sistemas de Garantía Juvenil, con el fin último de combatir el desempleo de las personas jóvenes, entre ellas, aquéllas que han finalizado su etapa formativa y tienen dificultades para encontrar un primer empleo. La Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, modificada por el Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, regula, entre otras materias, el régimen de implantación del Sistema de Garantía Juvenil en España, con la intención de reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales del colectivo formado por personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación.</p> <p>En el marco del citado Programa Operativo se prevé, como actuación complementaria a la financiación destinada a las universidades públicas andaluzas para la gestión directa de estas actuaciones, una nueva operación destinada a impulsar la contratación laboral de jóvenes investigadores y de personal técnico para la realización de actividades de apoyo a la I+D+i en los centros, grupos y laboratorios de los organismos y entidades públicas de investigación no universitarios del Sistema Andaluz del Conocimiento.</p> <p>Dicha actuación se enmarca en el objetivo específico 8.2.4 «Aumentar la contratación de carácter indefinido o estable de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, a través de la intermediación y de los incentivos económicos», que incluye la actuación de «Fomento del empleo para jóvenes investigadores/as», así como el apoyo a proyectos de alto valor añadido y aplicación práctica en universidades, organismos públicos de investigación y departamentos de I+D+i de las empresas.</p> <p>Para contribuir a la consecución de este objetivo, la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI) convoca un total de 45 contratos laborales de personal joven investigador, personal técnico de apoyo a la I+D+i y de personal técnico de gestión de I+D+i: 17 de ellos con titulación universitaria y 28 con grado superior en el marco de la formación profesional, para personal que se encuentre inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y beneficiarios del mismo, conforme a los requisitos establecidos en la presente convocatoria, para dar apoyo a los grupos de investigación, a los servicios generales de investigación y a los servicios administrativos de la I+D+i en la Fundación.</p> <p>El Instituto de Biomedicina de Sevilla –en adelante el IBIS- es un Instituto de Investigación en Biomedicina, de los previstos en el Real Decreto 339/2004, de 27 de febrero, donde participan  la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa, la Consejería de Salud, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, la Universidad de Sevilla y el Servicio Andaluz de Salud con interés común en impulsar lazos de colaboración y cooperación, con el fin de aunar esfuerzos que permitan desarrollar actuaciones en el campo de la Investigación en Salud.</p> <p>El IBIS es un espacio de investigación biomédica multidisciplinar, situado dentro del complejo que alberga al Hospital Universitario Virgen del Rocío (en adelante, HUVR), centro con un alto nivel asistencial, con el objetivo de llevar a cabo investigación competitiva de nivel internacional sobre las causas de las patologías más prevalentes en la población y el desarrollo de nuevos métodos de diagnóstico y tratamiento para las mismas.</p> <p>La Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, del sector público de la Comunidad Autónoma de Andalucía, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.</p> <p>La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.</p> <p>Dentro de este marco, la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), con el fundamento de continuar con el impulso a la I+i en salud, hace pública la presente convocatoria de 45 contratos laborales, de 12 meses de duración y dedicación completa, asociada a la ayuda concedida a la Fundación por parte de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, destinada a financiar la contratación de jóvenes investigadores/as y personal técnico de apoyo de I+D+i por los agentes públicos no universitarios del Sistema Andaluz del Conocimiento, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y de la Iniciativa de Empleo Juvenil, publicada en BOJA núm. 138, de 20 de julio de 2021, por Resolución de 21 de junio de 2021 de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología.</p> <p>En consecuencia, la Dirección Gerencia resuelve efectuar la convocatoria para la contratación de personal joven investigador, personal técnico de apoyo y de gestión de I+D+i, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y de la Iniciativa de Empleo Juvenil y aprobar las siguientes:</p> <p><b>BASES REGULADORAS</b></p> <p><b>1. Objeto.</b><b> </b></p> <p>1. El objeto de la presente resolución es aprobar las bases reguladoras y el proceso selectivo para la formalización de 45 contratos laborales de personal joven investigador, personal técnico de apoyo a la I+D+i y de personal técnico de gestión de I+D+i: 17 de ellos con titulación universitaria (Graduados, Licenciados, Diplomados, Ingenieros, Ingenieros Técnicos o Arquitectos) y 28 con grado superior en el marco de la formación profesional, en la modalidad de contrato en prácticas, conforme a los requisitos establecidos en la presente convocatoria.</p> <p>La retribución en cómputo anual por cada categoría de contratación se calculará en función de la ayuda concedida, desglosando por cada categoría de contratación:</p> <p>- En el caso de titulaciones universitarias, en los que la ayuda asciende a 26.000 € anuales se establece una retribución de 19.787 € brutos en concepto de salario (6.214 € de costes de seguridad social).</p> <p>- En el caso de titulación de formación profesional de grado superior, en los que la ayuda asciende a 22.500 € anuales se establece una retribución de 17.124 € brutos en concepto de salario (5.377 € de costes de seguridad social).</p> <p>2. La duración de los contratos será de 12 meses, con dedicación a tiempo completo en una jornada de 35 horas/semana repartidas en horario de mañana y tarde. Su distribución, la titulación o titulaciones, y las condiciones y descripción de la actividad a realizar es la que figura para cada una de las plazas ofertadas en el Anexo III de esta Resolución.</p> <p>3. La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración del expediente académico de la persona solicitante y, excepcionalmente, los méritos curriculares adicionales en aquellas plazas que así lo establezcan (Ref.: 398/21-02, 398/21-03, 398/21-05, 398/21-10, 398/21-11, 398/21-12, 398/21-18, 398/21-24, 398/21-26, 398/21-27, 398/21-30) conforme a lo previsto en el punto 5 de la presente resolución.</p> <p>4. Para la dotación económica de cada una de las contrataciones previstas la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), ha obtenido una ayuda procedente de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía, mediante Resolución de 2 de diciembre de 2021 de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología, cofinanciada en un 91, por 100, por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil, para el período de programación 2014-2020, así como la Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI).</p> <p>5.- La formalización de estos contratos está condicionada a la disponibilidad presupuestaria asociada a la transferencia de financiación a favor de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), por parte de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía y a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.</p> <p>Si por pérdida de la financiación concedida o cualquier otra causa sobrevenida no imputable a la Fundación, los contratos a los que se refiere esta convocatoria no pudieran formalizarse, la presente convocatoria no tendrá efectividad, no pudiendo exigirse responsabilidad a la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), por esta circunstancia.</p> <p>6.- Aquellos actos que deban ser notificados al personal solicitante en la convocatoria se publicarán en la página web de FISEVI (<a href="http://fisevi.com/investigador-ofertas-de-empleo">http://fisevi.com/investigador-ofertas-de-empleo</a>), en la página web del Instituto de Biomedicina de Sevilla, (<a href="/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis.aspx">/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis.aspx</a>) y en el portal de transparencia de la Junta de Andalucía (<a href="https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/entidades-instrumentales/ofertas-empleo.html">https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/entidades-instrumentales/ofertas-empleo.html</a>). Esta publicación sustituirá a la notificación, surtiendo sus mismos efectos. Los plazos correspondientes indicados en la presente resolución comenzarán a computarse a partir del día siguiente de su publicación electrónica.</p> <p><b>2. Requisitos de las personas solicitantes</b><b> </b></p> <p>1. Las personas solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos a la fecha de presentación de solicitudes y a la de formalización del correspondiente contrato laboral:</p> <p style="padding-left: 30px;">a) Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.</p> <p style="padding-left: 30px;">b) No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.</p> <p style="padding-left: 30px;">c) Estar inscrito y constar como beneficiario en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, conforme a los requisitos y al procedimiento establecido en los artículos 97, 98 y 105 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, modificada por el Real Decreto-Ley 6/2016, de 23 de diciembre.</p> <p style="padding-left: 30px;">d) Estar en posesión de la titulación universitaria o de formación profesional de grado superior requerida de acuerdo con el puesto de trabajo convocado que se recoge en el Anexo III de la convocatoria, debiendo cumplirse los requisitos de plazos de finalización de los estudios que al efecto se establecen en el art. 11.1 primer párrafo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.</p> <p style="padding-left: 30px;">En el caso de puestos ofertados con varias titulaciones de acceso, sólo será preciso acreditar la posesión de una de ellas.</p> <p style="padding-left: 30px;">e) No haber sido contratado en prácticas anteriormente en virtud de la misma titulación durante más de un año.</p> <p style="padding-left: 30px;">f) A la fecha de la formalización del contrato, el beneficiario no podrá haber cumplido la edad de 30 años.</p> <p style="padding-left: 30px;">g) Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, tal y como se indica en el apartado 3.3.</p>SE AMPLIA EL PLAZO DE PRESENTACION DE CANDIDATURAS HASTA EL PRÓXIMO 24/01/2022 A LAS 23:59 HORAS. SE ADJUNTA RESOLUCIÓN DE AMPLIACIÓN DEL PLAZO.

    ESTA CONVOCATORIA NO REQUIERE ENVIO DE CV PERO SI DE DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA PARA QUE LA CANDIDATURA SEA ACEPTADA. ROGAMOS LEAN LAS BASES DETENIDAMENTE.

    El Programa Operativo de Empleo Juvenil, que se desarrolla en el marco del Fondo Social Europeo (FSE), es el principal instrumento por el que se implanta la Iniciativa de Empleo Juvenil y se ponen en marcha los sistemas de Garantía Juvenil, con el fin último de combatir el desempleo de las personas jóvenes, entre ellas, aquéllas que han finalizado su etapa formativa y tienen dificultades para encontrar un primer empleo. La Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, modificada por el Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, regula, entre otras materias, el régimen de implantación del Sistema de Garantía Juvenil en España, con la intención de reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales del colectivo formado por personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación.

    En el marco del citado Programa Operativo se prevé, como actuación complementaria a la financiación destinada a las universidades públicas andaluzas para la gestión directa de estas actuaciones, una nueva operación destinada a impulsar la contratación laboral de jóvenes investigadores y de personal técnico para la realización de actividades de apoyo a la I+D+i en los centros, grupos y laboratorios de los organismos y entidades públicas de investigación no universitarios del Sistema Andaluz del Conocimiento.

    Dicha actuación se enmarca en el objetivo específico 8.2.4 «Aumentar la contratación de carácter indefinido o estable de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, a través de la intermediación y de los incentivos económicos», que incluye la actuación de «Fomento del empleo para jóvenes investigadores/as», así como el apoyo a proyectos de alto valor añadido y aplicación práctica en universidades, organismos públicos de investigación y departamentos de I+D+i de las empresas.

    Para contribuir a la consecución de este objetivo, la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI) convoca un total de 45 contratos laborales de personal joven investigador, personal técnico de apoyo a la I+D+i y de personal técnico de gestión de I+D+i: 17 de ellos con titulación universitaria y 28 con grado superior en el marco de la formación profesional, para personal que se encuentre inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y beneficiarios del mismo, conforme a los requisitos establecidos en la presente convocatoria, para dar apoyo a los grupos de investigación, a los servicios generales de investigación y a los servicios administrativos de la I+D+i en la Fundación.

    El Instituto de Biomedicina de Sevilla –en adelante el IBIS- es un Instituto de Investigación en Biomedicina, de los previstos en el Real Decreto 339/2004, de 27 de febrero, donde participan  la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa, la Consejería de Salud, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, la Universidad de Sevilla y el Servicio Andaluz de Salud con interés común en impulsar lazos de colaboración y cooperación, con el fin de aunar esfuerzos que permitan desarrollar actuaciones en el campo de la Investigación en Salud.

    El IBIS es un espacio de investigación biomédica multidisciplinar, situado dentro del complejo que alberga al Hospital Universitario Virgen del Rocío (en adelante, HUVR), centro con un alto nivel asistencial, con el objetivo de llevar a cabo investigación competitiva de nivel internacional sobre las causas de las patologías más prevalentes en la población y el desarrollo de nuevos métodos de diagnóstico y tratamiento para las mismas.

    La Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, del sector público de la Comunidad Autónoma de Andalucía, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

    La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

    Dentro de este marco, la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), con el fundamento de continuar con el impulso a la I+i en salud, hace pública la presente convocatoria de 45 contratos laborales, de 12 meses de duración y dedicación completa, asociada a la ayuda concedida a la Fundación por parte de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, destinada a financiar la contratación de jóvenes investigadores/as y personal técnico de apoyo de I+D+i por los agentes públicos no universitarios del Sistema Andaluz del Conocimiento, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y de la Iniciativa de Empleo Juvenil, publicada en BOJA núm. 138, de 20 de julio de 2021, por Resolución de 21 de junio de 2021 de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología.

    En consecuencia, la Dirección Gerencia resuelve efectuar la convocatoria para la contratación de personal joven investigador, personal técnico de apoyo y de gestión de I+D+i, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y de la Iniciativa de Empleo Juvenil y aprobar las siguientes:

    BASES REGULADORAS

    1. Objeto. 

    1. El objeto de la presente resolución es aprobar las bases reguladoras y el proceso selectivo para la formalización de 45 contratos laborales de personal joven investigador, personal técnico de apoyo a la I+D+i y de personal técnico de gestión de I+D+i: 17 de ellos con titulación universitaria (Graduados, Licenciados, Diplomados, Ingenieros, Ingenieros Técnicos o Arquitectos) y 28 con grado superior en el marco de la formación profesional, en la modalidad de contrato en prácticas, conforme a los requisitos establecidos en la presente convocatoria.

    La retribución en cómputo anual por cada categoría de contratación se calculará en función de la ayuda concedida, desglosando por cada categoría de contratación:

    - En el caso de titulaciones universitarias, en los que la ayuda asciende a 26.000 € anuales se establece una retribución de 19.787 € brutos en concepto de salario (6.214 € de costes de seguridad social).

    - En el caso de titulación de formación profesional de grado superior, en los que la ayuda asciende a 22.500 € anuales se establece una retribución de 17.124 € brutos en concepto de salario (5.377 € de costes de seguridad social).

    2. La duración de los contratos será de 12 meses, con dedicación a tiempo completo en una jornada de 35 horas/semana repartidas en horario de mañana y tarde. Su distribución, la titulación o titulaciones, y las condiciones y descripción de la actividad a realizar es la que figura para cada una de las plazas ofertadas en el Anexo III de esta Resolución.

    3. La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración del expediente académico de la persona solicitante y, excepcionalmente, los méritos curriculares adicionales en aquellas plazas que así lo establezcan (Ref.: 398/21-02, 398/21-03, 398/21-05, 398/21-10, 398/21-11, 398/21-12, 398/21-18, 398/21-24, 398/21-26, 398/21-27, 398/21-30) conforme a lo previsto en el punto 5 de la presente resolución.

    4. Para la dotación económica de cada una de las contrataciones previstas la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), ha obtenido una ayuda procedente de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía, mediante Resolución de 2 de diciembre de 2021 de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología, cofinanciada en un 91, por 100, por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil, para el período de programación 2014-2020, así como la Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI).

    5.- La formalización de estos contratos está condicionada a la disponibilidad presupuestaria asociada a la transferencia de financiación a favor de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), por parte de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía y a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

    Si por pérdida de la financiación concedida o cualquier otra causa sobrevenida no imputable a la Fundación, los contratos a los que se refiere esta convocatoria no pudieran formalizarse, la presente convocatoria no tendrá efectividad, no pudiendo exigirse responsabilidad a la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), por esta circunstancia.

    6.- Aquellos actos que deban ser notificados al personal solicitante en la convocatoria se publicarán en la página web de FISEVI (http://fisevi.com/investigador-ofertas-de-empleo), en la página web del Instituto de Biomedicina de Sevilla, (/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis.aspx) y en el portal de transparencia de la Junta de Andalucía (https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/entidades-instrumentales/ofertas-empleo.html). Esta publicación sustituirá a la notificación, surtiendo sus mismos efectos. Los plazos correspondientes indicados en la presente resolución comenzarán a computarse a partir del día siguiente de su publicación electrónica.

    2. Requisitos de las personas solicitantes 

    1. Las personas solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos a la fecha de presentación de solicitudes y a la de formalización del correspondiente contrato laboral:

    a) Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.

    b) No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.

    c) Estar inscrito y constar como beneficiario en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, conforme a los requisitos y al procedimiento establecido en los artículos 97, 98 y 105 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, modificada por el Real Decreto-Ley 6/2016, de 23 de diciembre.

    d) Estar en posesión de la titulación universitaria o de formación profesional de grado superior requerida de acuerdo con el puesto de trabajo convocado que se recoge en el Anexo III de la convocatoria, debiendo cumplirse los requisitos de plazos de finalización de los estudios que al efecto se establecen en el art. 11.1 primer párrafo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    En el caso de puestos ofertados con varias titulaciones de acceso, sólo será preciso acreditar la posesión de una de ellas.

    e) No haber sido contratado en prácticas anteriormente en virtud de la misma titulación durante más de un año.

    f) A la fecha de la formalización del contrato, el beneficiario no podrá haber cumplido la edad de 30 años.

    g) Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, tal y como se indica en el apartado 3.3.

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    SE AMPLIA EL PLAZO DE PRESENTACION DE CANDIDATURAS HASTA EL PRÓXIMO 24/01/2022 A LAS 23:59 HORAS. SE ADJUNTA RESOLUCIÓN DE AMPLIACIÓN DEL PLAZO.

    ESTA CONVOCATORIA NO REQUIERE ENVIO DE CV PERO SI DE DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA PARA QUE LA CANDIDATURA SEA ACEPTADA. ROGAMOS LEAN LAS BASES DETENIDAMENTE.

    El Programa Operativo de Empleo Juvenil, que se desarrolla en el marco del Fondo Social Europeo (FSE), es el principal instrumento por el que se implanta la Iniciativa de Empleo Juvenil y se ponen en marcha los sistemas de Garantía Juvenil, con el fin último de combatir el desempleo de las personas jóvenes, entre ellas, aquéllas que han finalizado su etapa formativa y tienen dificultades para encontrar un primer empleo. La Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, modificada por el Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, regula, entre otras materias, el régimen de implantación del Sistema de Garantía Juvenil en España, con la intención de reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales del colectivo formado por personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación.

    En el marco del citado Programa Operativo se prevé, como actuación complementaria a la financiación destinada a las universidades públicas andaluzas para la gestión directa de estas actuaciones, una nueva operación destinada a impulsar la contratación laboral de jóvenes investigadores y de personal técnico para la realización de actividades de apoyo a la I+D+i en los centros, grupos y laboratorios de los organismos y entidades públicas de investigación no universitarios del Sistema Andaluz del Conocimiento.

    Dicha actuación se enmarca en el objetivo específico 8.2.4 «Aumentar la contratación de carácter indefinido o estable de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, a través de la intermediación y de los incentivos económicos», que incluye la actuación de «Fomento del empleo para jóvenes investigadores/as», así como el apoyo a proyectos de alto valor añadido y aplicación práctica en universidades, organismos públicos de investigación y departamentos de I+D+i de las empresas.

    Para contribuir a la consecución de este objetivo, la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI) convoca un total de 45 contratos laborales de personal joven investigador, personal técnico de apoyo a la I+D+i y de personal técnico de gestión de I+D+i: 17 de ellos con titulación universitaria y 28 con grado superior en el marco de la formación profesional, para personal que se encuentre inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y beneficiarios del mismo, conforme a los requisitos establecidos en la presente convocatoria, para dar apoyo a los grupos de investigación, a los servicios generales de investigación y a los servicios administrativos de la I+D+i en la Fundación.

    El Instituto de Biomedicina de Sevilla –en adelante el IBIS- es un Instituto de Investigación en Biomedicina, de los previstos en el Real Decreto 339/2004, de 27 de febrero, donde participan  la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa, la Consejería de Salud, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, la Universidad de Sevilla y el Servicio Andaluz de Salud con interés común en impulsar lazos de colaboración y cooperación, con el fin de aunar esfuerzos que permitan desarrollar actuaciones en el campo de la Investigación en Salud.

    El IBIS es un espacio de investigación biomédica multidisciplinar, situado dentro del complejo que alberga al Hospital Universitario Virgen del Rocío (en adelante, HUVR), centro con un alto nivel asistencial, con el objetivo de llevar a cabo investigación competitiva de nivel internacional sobre las causas de las patologías más prevalentes en la población y el desarrollo de nuevos métodos de diagnóstico y tratamiento para las mismas.

    La Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI) es una organización constituida sin ánimo de lucro, del sector público de la Comunidad Autónoma de Andalucía, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.

    La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.

    Dentro de este marco, la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), con el fundamento de continuar con el impulso a la I+i en salud, hace pública la presente convocatoria de 45 contratos laborales, de 12 meses de duración y dedicación completa, asociada a la ayuda concedida a la Fundación por parte de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, destinada a financiar la contratación de jóvenes investigadores/as y personal técnico de apoyo de I+D+i por los agentes públicos no universitarios del Sistema Andaluz del Conocimiento, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y de la Iniciativa de Empleo Juvenil, publicada en BOJA núm. 138, de 20 de julio de 2021, por Resolución de 21 de junio de 2021 de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología.

    En consecuencia, la Dirección Gerencia resuelve efectuar la convocatoria para la contratación de personal joven investigador, personal técnico de apoyo y de gestión de I+D+i, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y de la Iniciativa de Empleo Juvenil y aprobar las siguientes:

    BASES REGULADORAS

    1. Objeto. 

    1. El objeto de la presente resolución es aprobar las bases reguladoras y el proceso selectivo para la formalización de 45 contratos laborales de personal joven investigador, personal técnico de apoyo a la I+D+i y de personal técnico de gestión de I+D+i: 17 de ellos con titulación universitaria (Graduados, Licenciados, Diplomados, Ingenieros, Ingenieros Técnicos o Arquitectos) y 28 con grado superior en el marco de la formación profesional, en la modalidad de contrato en prácticas, conforme a los requisitos establecidos en la presente convocatoria.

    La retribución en cómputo anual por cada categoría de contratación se calculará en función de la ayuda concedida, desglosando por cada categoría de contratación:

    - En el caso de titulaciones universitarias, en los que la ayuda asciende a 26.000 € anuales se establece una retribución de 19.787 € brutos en concepto de salario (6.214 € de costes de seguridad social).

    - En el caso de titulación de formación profesional de grado superior, en los que la ayuda asciende a 22.500 € anuales se establece una retribución de 17.124 € brutos en concepto de salario (5.377 € de costes de seguridad social).

    2. La duración de los contratos será de 12 meses, con dedicación a tiempo completo en una jornada de 35 horas/semana repartidas en horario de mañana y tarde. Su distribución, la titulación o titulaciones, y las condiciones y descripción de la actividad a realizar es la que figura para cada una de las plazas ofertadas en el Anexo III de esta Resolución.

    3. La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración del expediente académico de la persona solicitante y, excepcionalmente, los méritos curriculares adicionales en aquellas plazas que así lo establezcan (Ref.: 398/21-02, 398/21-03, 398/21-05, 398/21-10, 398/21-11, 398/21-12, 398/21-18, 398/21-24, 398/21-26, 398/21-27, 398/21-30) conforme a lo previsto en el punto 5 de la presente resolución.

    4. Para la dotación económica de cada una de las contrataciones previstas la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), ha obtenido una ayuda procedente de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía, mediante Resolución de 2 de diciembre de 2021 de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología, cofinanciada en un 91, por 100, por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil, para el período de programación 2014-2020, así como la Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI).

    5.- La formalización de estos contratos está condicionada a la disponibilidad presupuestaria asociada a la transferencia de financiación a favor de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), por parte de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía y a la obtención de autorización previa por parte de la Consejería competente en esta materia.

    Si por pérdida de la financiación concedida o cualquier otra causa sobrevenida no imputable a la Fundación, los contratos a los que se refiere esta convocatoria no pudieran formalizarse, la presente convocatoria no tendrá efectividad, no pudiendo exigirse responsabilidad a la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (FISEVI), por esta circunstancia.

    6.- Aquellos actos que deban ser notificados al personal solicitante en la convocatoria se publicarán en la página web de FISEVI (http://fisevi.com/investigador-ofertas-de-empleo), en la página web del Instituto de Biomedicina de Sevilla, (/agenda/ofertas-de-empleo/ofertas-de-empleo-ibis.aspx) y en el portal de transparencia de la Junta de Andalucía (https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/entidades-instrumentales/ofertas-empleo.html). Esta publicación sustituirá a la notificación, surtiendo sus mismos efectos. Los plazos correspondientes indicados en la presente resolución comenzarán a computarse a partir del día siguiente de su publicación electrónica.

    2. Requisitos de las personas solicitantes 

    1. Las personas solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos a la fecha de presentación de solicitudes y a la de formalización del correspondiente contrato laboral:

    a) Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.

    b) No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.

    c) Estar inscrito y constar como beneficiario en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, conforme a los requisitos y al procedimiento establecido en los artículos 97, 98 y 105 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, modificada por el Real Decreto-Ley 6/2016, de 23 de diciembre.

    d) Estar en posesión de la titulación universitaria o de formación profesional de grado superior requerida de acuerdo con el puesto de trabajo convocado que se recoge en el Anexo III de la convocatoria, debiendo cumplirse los requisitos de plazos de finalización de los estudios que al efecto se establecen en el art. 11.1 primer párrafo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    En el caso de puestos ofertados con varias titulaciones de acceso, sólo será preciso acreditar la posesión de una de ellas.

    e) No haber sido contratado en prácticas anteriormente en virtud de la misma titulación durante más de un año.

    f) A la fecha de la formalización del contrato, el beneficiario no podrá haber cumplido la edad de 30 años.

    g) Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, tal y como se indica en el apartado 3.3.

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    ONCO Carlos Louceracomunicacionhttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/onco-carlos-loucera.aspxMon, 24 Jan 2022 14:00:00 GMThttp://www.ibis-sevilla.es/agenda/seminarios-y-conferencias/2022/01/onco-carlos-loucera.aspx2022-01-24T16:00:0016.00hSalón de Actos IBiS y VideoconferenciaTeaching the machine that will teach usSeminario Programa de Oncohematología y GenéticaDr. <strong>Carlos Loucera</strong> Área de <strong>Bioinformártica clínica </strong>de FPS 0IBiS / HUVR0